1. ÇALIŞMA ORTAMI GÖZETİMİ
a. İşyerinizde çalışma ortamının tasarımı, makine ve diğer teçhizatın durumu, bakımı, seçimi ve kullanılan maddeler de dahil olmak üzere; İşin planlanması, organizasyonu ve uygulanmasını gözlemleyip eksikleri mevzuat çerçevesinde işverene sunmak,
b. Kişisel koruyucu donanımlarınızın seçimi, temini, kullanımı, bakımı ve test edilmesi konularının, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına ve genel iş güvenliği kurallarına uygun olarak sürdürülmesini sağlamak için işverene önerilerde bulunmak.
c. Çalışma ortamınızın gözetiminin yapılması, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı gereği yapılması gereken periyodik bakım, kontrol ve ölçümleri planlamak ve uygulamalarını kontrol etmek.
d. İşyerinizde kaza, yangın veya patlamaların önlenmesi için yapılacak çalışmalara veri elde etmek amacıyla, acil durum planlarının hazırlanması aşamasında kullanılmak üzere, periyodik eğitimlerin ve tatbikatların yapılması için gözlemlerde bulunarak işyerinizde eksikliklerin tamamlanması amacıyla verileri toplamak,
2. RİSK ANALİZİ, RAPORU VE REVİZYONLARI
Şirketinizde;
Fizyolojik, biyolojik, psikososyal etmenler ve doğal afetler gibi karşılaşılabilecek her türlü risk etmenlerinizi saptamak,
Risk seviyelerinizi belirleyerek değerlendirmelerini yapmak,
Sağlık ve güvenlik önlemlerinin uygun yöntemlerle alınması ile ilgili yapılması gerekenleri belirlemek,
Gerekli hallerde bu raporların değişen çalışma ortamına uygun bir biçimde revize edilerek firmanıza sunmaktır.
3. ACİL DURUM EYLEM PLANI VE REVİZYONLARI
Şirketinizde oluşabilecek her türlü olağanüstü durumlarda; personelin yaralanıp zarar görmesini, üretimin kısmen veya tamamen durmasını, çevrenin olumsuz yönde etkilenmesini önlemek için yapılması gerekenleri önceden planlaması kapsamında;
Acil durumlarda yönetiminizin hızlı ve doğru karar alması için çalışma planının oluşturulmasını, kaza geçirenlerin kurtarılması ve tedavisini, çalışanların ve misafirlerin kurtarılmasını, mala ve malzemeye gelecek hasarın azaltılmasını, tehlikenin yayılmasını önlemek ve kontrol altına alınmasını, olaydan etkilenmiş alanların güvenli hale getirilmesini, acil durum ekipman ve kayıtlarının saklanmasını, yönetiminiz ve şirket yetkililerinize gerekli bilgilerin aktarılmasını sağlamak ve gerekli durumlarda tüm bu faaliyetlerin revize edilmesidir.
4. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ
Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin ilgili mevzuata uygun olarak planlanması, bu eğitimlerin verilmesi ve işvereni bilgilendirme aşamalarından oluşmaktadır.
Şirketinizin çalışma sahasıyla, makine ve teçhizatın kullanımı, kontrolü ile ilgili fiziksel, biyolojik, psikososyal etmenlerle ilgili İş Sağlığı ve Güvenliği kapsamında periyodik olarak İş Güvenliği Uzmanlarımız tarafından gerekli eğitim konuları belirlenip uygun eğitim teknikleri kullanılarak, bilgilendirme ve farkındalık yaratma seminerleridir.
İşbaşı Eğitimi (İşe Başlama Eğitimi) : İşveren, çalışan fiilen çalışmaya başlamadan önce, işe başlama eğitimi almasını sağlar. Bu eğitimler işverence veya işveren tarafından görevlendirilen bilgi sahibi ve deneyimli çalışanlarca verilebilir. İşe başlama eğitimleri, temel eğitimlerin gerçekleştirilmesine kadar geçen sürede
çalışanın tehlike ve risklere karşı korunmasını sağlayacak nitelikte olmalı ve uygulamalı olarak verilmelidir. İşe başlama eğitimi her çalışan için en az iki saat olarak düzenlenir. Bu eğitimlerde geçen süreler temel eğitim sürelerinden sayılmaz.
TEMEL İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ EĞİTİM KONULARI
(İŞE BAŞLAMA EĞİTİM KONULARI) :
1. Genel konular
a) Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler,
b) Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları,
c) İşyeri temizliği ve düzeni,
ç) İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar,
2. Sağlık konuları
a) Meslek hastalıklarının sebepleri,
b) Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması,
c) Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri,
ç) İlkyardım,
d) Tütün ürünlerinin zararları ve pasif etkilenim,
3. Teknik konular
a) Kimyasal, fiziksel ve ergonomik risk etmenleri,
b) Elle kaldırma ve taşıma,
c) Parlama, patlama, yangın ve yangından korunma,
ç) İş ekipmanlarının güvenli kullanımı,
d) Ekranlı araçlarla çalışma,
e) Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri,
f) İş kazalarının sebepleri ve korunma prensipleri ile tekniklerinin uygulanması,
g) Güvenlik ve sağlık işaretleri,
ğ) Kişisel koruyucu donanım kullanımı,
h) İş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik kültürü,
ı) Tahliye ve kurtarma,
4. Diğer konular (Çalışanın yaptığı işe özgü yüksekte çalışma, kapalı ortamda çalışma, radyasyon riskinin bulunduğu ortamlarda çalışma, kaynakla çalışma, özel risk taşıyan ekipman ile çalışma, kanserojen maddelerin yol açtığı olası sağlık riskleri ve benzeri)
İş Güvenliği Uzmanı
İşyerlerinizde meydana gelebilecek iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı ve çalışanların daha güvenli çalışma ortamlarında faaliyet gösterebilmesi açısından alınabilecek tedbirleri analiz edecektir.
1.İşyerinizde meydana gelen iş kazası ve meslek hastalıklarının nedenlerinin araştırılması ve tekrarlanmaması için alınacak önlemler konusunda çalışmalar yaparak işverene önerilerde bulunulacaktır.
2.Personelinize, ekipmanıza veya işyerinize zarar verme potansiyeli olan olayların nedenlerinin araştırılması konusunda çalışma yapılarak işverene önerilerde bulunulacaktır.
3.İçinde bulunulan yılda meydana gelen olay ve eksiklerin tamamlanması açısından bir sonraki yılda gerçekleştirilecek iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinde yer aldığı yıllık çalışma planını işyeri hekimiyle birlikte hazırlanacaktır.
4.İş kazalarını önlemek amacıyla gerekli yerlerde kullanılabilecek iş sağlığı ve güvenliği talimatları ile ilgili önerilerini firmanızın onayına sunularak uygulaması kontrol edilecektir.
5.İşyeri hekimiyle birlikte iş kazaları ve meslek hastalıklarıyla ilgili değerlendirme yapılarak, tehlikeli olayın tekrarlanmaması için inceleme ve araştırma yaparak gerekli önleyici faaliyet planlarını hazırlayıp uygulamaların takibi yapılacaktır.
6.Çalışma ortamınızla ilgili iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarını gerekli önlemlerin alınması, ve eksiklerin tamamlanması adına, çalışma ortamı gözetim sonuçlarının kaydedildiği yıllık değerlendirme raporu işyeri hekimi ile işbirliği halinde hazırlanacaktır.
7.Genel iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirleri firmanıza yazılı olarak bildirilecektir.
Yüksekte Çalışma Eğitimi
Program yüksekte çalışma yönetimi çerçevesinde kuruma özgü bir anlayışla sunulmaktadır.
Amaç: Mevzuat çerçevesinde yüksekte çalışma olarak nitelendirilen düşme durumunda yaralanma ihtimali olan iş alanlarında çalışan personellere yüksekte güvenli çalışma koşullarının temin edilmesi bilgi ve becerilerinin kazandırılması, iş kazasına maruz kalma riskinin minimize edilmesine yönelik ölçülebilir bilgi ve beceri kazanmalarının sağlanmasıdır.
Dayanak: 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 17, 28648 sayılı Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmek Madde 5, 28786 Sayılı Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği Ek-4/A
Eğitici ve Eğitim Süresi: Yüksekte çalışma eğitici eğitim programını tamamlamış yüksekte çalışma eğitmeni tarafından verilecektir. . Eğitim süresi olarak temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri gibi mevzuatta net belirtilmemiştir. Yapmış olduğunuz işe uygun olarak en az 4 saat olarak veya daha fazla belgelendirilebilir. Yapılan iş özelinde çalışanlara güvenli çalışma açısından olumlu davranış değişikliği sağlayabilmek için optimum süre belirlenmelidir.
Yüksekte Çalışma Eğitimi konu başlıkları:
1. Yüksekte Çalışma Kuralları
2. Yüksekte Çalışmalarda Alınacak Emniyet Tedbirleri
3. Emniyet Ağları, İskeleler ve Merdivenlerde Güvenli Çalışma
4. Yüksekte Çalışmalarda Kullanılan Ekipmanlar
a. Toplu Korunma Yöntemleri
b. Kişisel Korunma Yöntemleri
5. Yüksekte Çalışmalarda Kişisel Koruyucu Donanımların Kullanılması, Emniyet Kemeleri, Lanyard, Ankraj Noktası, Halat, Düşüş Durdurucular, Konumlandırma Sistemleri kullanımı
6. Hatalı ve Doğru Uygulamalar
7. Sınav ve Değerlendirme
Yangın Eğitimi ve Tatbikatı
Program Acil Durum yönetimi çerçevesinde, kuruma özgü bir anlayışla sunulmaktadır.
HEDEF: Acil Durum Yönetimi çerçevesinde kuruma özgü ve senaryo temelli bir anlayışla sunulmaktadır. Tatbikat için ayrılan zaman diliminde acil durum fonksiyonları üzerinde kurumun hazırlığını test etme, eksikleri tespit etme ve çözüm önerileri geliştirme hedeflenmektedir.
AMAÇ: İşletmeler için acil durum yaratacak olayların öncelik sırasına göre tespit edilmesi, bu acil durumlarda davranış yöntemlerinin belirlenerek işletme için Acil Durum Planı çerçevesinde Acil Durum Ekipleri ve tüm çalışanlara eğitim ve tatbikat yapmak.
DAYANAK: 18 Haziran 2013 tarih ve 28681 sayılı resmi gazetede yayınlanan “İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDAYÖNETMELİK” gereği işletmelerin EN AZ YILDA BİR KEZ ACİL DURUM, YANGIN EĞİTİM ve TATBİKATI YAPILMASI gerekmektedir.
SERTİFİKASYON: Yangın Eğiticisi (Birinci Sınıf) tarafından belgelendirilecektir.
EĞİTİM İÇERİĞİ :
1. Yanma ve yangın, Yangına sebep olacak faktörler
2. Yangın Türleri, Yangın yerindeki tehlikeler
3. Söndürme maddeleri, Yangın söndürme cihazları ve kullanımı
4. Yangın dolapları ve itfaiye hortumları
5. Başlangıç esnasındaki yangınları söndürme
6. Yangın türüne göre uygun olan yangın söndürme cihazlarını kullanma
7. Yangın anında acil durumda yapılması gerekenler
8. Yangın acil durum ekipleri ve görevleri
KAPSAM :
1. Tüm çalışanlara Acil Durum Eğitimi Acil Durum Ekiplerinin katılımı zorunlu diğer katılım gösteren tüm çalışanlara eğitim belgesi düzenlenecektir.
2. Acil Durum Senaryosu
3. Haberli Senaryolu Tahliye Tatbikatı
4. Yangın Söndürme Tatbikatı
5. Tatbikat Neticesinde Eksikler ile ilgili geri bildirim toplantısı
6. Acil Durum Eğitim ve Yangın Tatbikat Raporu
Risk Analizleri
NEDEN RİSK TAŞIYALIM Kİ ?
Şirketinizde;
Fizyolojik, biyolojik, psikososyal etmenler ve doğal afetler gibi karşılaşılabilecek her türlü risk etmenlerinizi saptamak, Risk seviyelerinizi belirleyerek değerlendirmelerini yapmak, Sağlık ve güvenlik önlemlerinin uygun yöntemlerle alınması ile ilgili yapılması gerekenleri belirlemek, Gerekli hallerde bu raporların değişen çalışma ortamına uygun bir biçimde revize edilerek firmanıza sunmaktır.